Beneficis que genera el treball en empreses ordinàries en persones amb discapacitat (Estudi comparatiu)

Màrius Peralta i Correas
Coordinador del Servei d’Integració Laboral «Col·labora» de la Fundació Catalana Síndrome de Down


Correspondència
Màrius Peralta i Correas
Fundació Catalana Síndrome de Down
València 229, pral
08007 Barcelona
Email: colabora@fcsd.org


Nota: Aquest estudi ha estat realitzat per l’equip del Servei d’Integració Laboral «Col·labora» de la Fundació Catalana Síndrome de Down, format per Màrius Peralta, Marta Casellas, Javier Sanhueza, Margarida Roure i Teresa Lloret, i ha estat finançat pel Real Patronato de Prevención y Atención a Personas con Discapacidad.


Resum

L’article es basa en un estudi en el qual es comparen els canvis ocorreguts, al llarg d’un període de temps determinat, entre persones amb discapacitat psíquica que treballaven i d’altres que no ho feien.
Es tractava de valorar l’evolució d’aquestes persones tant pel que fa a la capacitat per realitzar determinades accions com pel que fa a l’opinió sobre certs temes relatius a la percepció que tenen de si mateixos i el seu entorn. Trobem una proporció molt més gran de canvis en la mostra de les persones que treballen que no en la de les que no treballen.

Paraules clau: Síndrome de Down, integració laboral, maduració psicològica, comportament adaptatiu, posicionament social.