¿Tu empresa cumple con la Ley de la Discapacidad?

El Real Decreto Legislativo 1/2013 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad, siguiendo el mandato institucional de eliminar los obstáculos que pudieran ser discriminatorios para las personas con discapacidad, fijó como finalidad primordial de la política de ocupación su integración en el mercado ordinario de trabajo. Entre las diversas medidas establecidas, la ley fijó la obligación para las empresas, a partir de 50 trabajadores/as, de reservar un 2% de sus plantillas para personas con discapacidad.

PDF de la Ley 1/2013

Agradecemos la colaboración con el Servicio de Integración Laboral a las siguientes empresas y entidades:

Departament d'Empresa i Ocupació

Fondo Social Europeo

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Incasòl

Foment Ciutat Vella

Alcampo

Casal de Gent Gran Trinitat Vella

Complejo Mar Bella S.A.

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