Investigaciones psico-pedagógicas

2006

- Estudio sobre la calidad asistencial y la calidad de vida de adultos con discapacidades intelectuales y físicas: Quality of Care and Quality of Life For People with Intellectual and Phsycal Disabilities: Integrated Living, Social Inclusion and Service User Participation (Project acronym: DI-QOL DI-QOL; Proposal/contract No: 513723-DI-QOL. El objetivo de este estudio implica la investigación de 15 países de todo el mundo y recoge información sobre la salud, el grado de bienestar y los problemas con los cuales se encuentran las personas adultas con discapacidades (intelectuales y físicas). Se desarrollarán tres cuestionarios sobre: -calidad de vida, -calidad asistencial, -actitudes hacia las personas con discapacidad. Se trataría de recoger información, traducir las preguntas y elaborar un cuestionario común a los 15 países participantes. A partir de aquí se valorará la calidad de vida en los diferentes países. Entidades que colaboran: La Fundación Instituto Catalán de Envejecimiento (Universidad autónoma de Barcelona) es la entidad que realiza el estudio. La Fundación Catalana Síndrome de Down colabora en la parte del estudio que hace referencia a la discapacidad intelectual. Investigadores: Dr. Ramona Lucas y Dra. Sara Doménech. Coordina desde la Fundación: Beatriz Garvía, psicóloga del CMD.

- Estudio sobre calidad de vida de personas con discapacidad intelectual que viven de manera independiente. Estudio comparativo de la calidad de vida entre personas con SD que comparten unas mismas características pero que viven en situaciones de contexto vital muy diferentes: independientes, en familia o en servicios residenciales. Investigador: Josep Ruf, coordinador del Programa Vida Independiente “Me voy a casa”. Asesoramiento estadístico: Toni Catelló, profesor de Psicología de la Educación de la UAB.

- Estudio de las necesidades de formación continuada y acompañamiento de los trabajadores con discapacidad intelectual integrados en la empresa ordinaria. Se trata de demostrar que para mantener el puesto de trabajo y que este sea beneficioso para el propio trabajador con discapacidad y para la sociedad, es necesario un seguimiento y un seguimiento de un equipo de profesionales especializados que realicen la formación continuada (laboral, personal y social). El soporte y el acompañamiento especializado que prestan las entidades de trabajo con soporte es un factor determinante, así también para mantener la ocupación de las personas con discapacidad intelectual, como para incentivar su contratación en empresas ordinarias. Esta es la principal hipótesis que nos proponemos contrastar. Entidades que colaboran: la FCSD a través de la empresa Desarrollo Comunitario. Financiado por el Consorcio de Formación Continuada de Cataluña. 2005

2005

- Estudio sobre fenotipos conductuales y discapacitado intelectual: evaluación neuropsicológica en personas con SD. La finalidad del estudio es validar instrumentos de evaluación (tests) específicos para diferentes síndromes, con el fin de realizar planes individuales de intervención, habiendo obtenido previamente, mediante la investigación, un perfil neuropsicológico de las personas con síndrome de Down. Entidades que colaboren en la investigación: Fundación Privada Campus Arnau d’Escala y Fundación Catalana Síndrome de Down. Investigadores: Dr. Ramón Novell, Susana Esteba, Beatriz Garvía y Cristina Gallart y la colaboración de Adriana Acevedo y Juan Bakri.

• Exposición de las conclusiones en el II Congreso Nacional y V Internacional sobre «Salud mental-Discapacidad Intelectual: Hacia un modelo integral en Investigación y Atención Socio-Sanitaria», organizado por la Asociación de Profesionales en Discapacidad Intelectual (AEECRM); la presentación de las conclusiones fue a cargo de Cristina Gallart, psicóloga del CMD. Octubre de 2005.

2001

- Estudio comparativo sobre los beneficios que genera el trabajo en empresas ordinarias en las personas con discapacidad intelectual. En el estudio se comparan los cambios que han habido, a lo largo de un periodo de tiempo determinado, entre personas; un grupo muestra de personas con discapacidad intelectual que trabajaban y otro grupo de personas, de las mismas características que estaban inactivas. Investigador principal: Màrius Peralta, Coordinador del Programa de Integración Laboral “Col•labora”. Colaboradors: Marta Casellas, Beatriz Garvía, Margarita Roble, Javier Sanhueza, y Teresa Lloret. Financiación Real Patronato de Prevención y Atención a Personas con Discapacidad

• Peralta M, Beneficios que genera el trabajo en empresas ordinarias en personas con discapacidad. (estudio comparativo), SD. Revista Médica internacional sobre el Síndrome de Down, Vol. 6: 11-15 (2002).
• Conferencia sobre “La integración laboral en el mercado ordinario de personas con discapacidad psíquica”, Organizada por la Escuela Jeroni de Moragas, dirigida a padres y educadores. A cargo de Màrius Peralta, coordinador del Servicio «Col•labora» De Integración Laboral, de la FCSD. Barcelona, 22 de abril de 2004 .
• “El mercado ordinario de trabajo: experiencias de integración”, organizado por el Ayuntamiento de Barcelona en el marco de la conmemoración del Año Europeo de las personas con discapacidad. A cargo a Màrius Peralta, coordinador del Servicio «Col•labora» de Integración Laboral, de la FCSD. Barcelona, 29 de enero de 2004.
• Conferencia organizada por la Plataforma Ciudadana para la Escuela Inclusiva sobre “La integración laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria”, A cargo de Màrius Peralta, coordinador del Servicio «Colabora» de Integración Laboral, de la FCSD. Barcelona, 9 de noviembre de 2004.

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